Ο διευθυντής κυπριακής εταιρείας οφείλει καθήκοντα εμπιστοσύνης στην ίδια την εταιρεία, όχι στον μέτοχο που τον διόρισε. Οι περισσότερες παραβάσεις δεν είναι ανέντιμες: είναι συγκρούσεις συμφερόντων που δεν δηλώθηκαν ποτέ.
Ο διευθυντής βρίσκεται σε θέση εμπιστοσύνης, και ο νόμος τη μεταχειρίζεται σοβαρά είτε ο ίδιος θεωρεί τον εαυτό του θεματοφύλακα είτε όχι.
Οι περισσότερες παραβάσεις δεν είναι ανέντιμες. Είναι συνηθισμένες εμπορικές αποφάσεις που έλαβε κάποιος ο οποίος είχε συμφέρον και στις δύο πλευρές της συναλλαγής και δεν σταμάτησε να το πει.
Από πού πηγάζουν, και προς ποιον
Τα καθήκοντα των διευθυντών στην Κύπρο πηγάζουν από το κοινοδίκαιο και την επιείκεια, και στέκονται δίπλα στις απαιτήσεις του περί Εταιρειών Νόμου, Κεφ. 113, και του ιδρυτικού εγγράφου και καταστατικού της εταιρείας.
Δεν είναι καταγεγραμμένα εξαντλητικά σε ένα σημείο, και γι' αυτό οι διευθυντές συχνά αγνοούν την έκτασή τους μέχρι να προκύψει διαφορά. Και οφείλονται στην εταιρεία, όχι στον μέτοχο, στον όμιλο ή στον επενδυτή που τους τοποθέτησε στη θέση.
Τα καθήκοντα
Να ενεργούν καλόπιστα προς το συμφέρον της εταιρείας. Να ασκούν τις εξουσίες τους για τον σκοπό για τον οποίο δόθηκαν και όχι για άλλον. Να αποφεύγουν σύγκρουση μεταξύ της θέσης τους και του προσωπικού τους συμφέροντος. Να μην αποκομίζουν μη εγκεκριμένο όφελος από τη θέση τους. Να ασκούν επιμέλεια και δεξιότητα. Και να διατηρούν ανεξάρτητη κρίση, που είναι το καθήκον που πιέζεται περισσότερο όταν ο διευθυντής εκπροσωπεί κάποιον.
Οι συναλλαγές που τα θέτουν σε ζήτημα
Συναλλαγές με συνδεδεμένα πρόσωπα. Δάνεια προς ή από τη διοίκηση. Ευκαιρίες που εντοπίστηκαν μέσω της εταιρείας και αξιοποιήθηκαν αλλού. Αμοιβές που αποφασίστηκαν από τους ίδιους τους αποδέκτες. Και εγγυήσεις υπέρ άλλων εταιρειών του ομίλου, όπου το όφελος για τη συγκεκριμένη εταιρεία δεν είναι προφανές.
Η δήλωση, και το πρακτικό
Η θεραπεία για τη σύγκρουση δεν είναι η αποφυγή της συναλλαγής αλλά η δήλωση της, στον σωστό χρόνο, στο σωστό όργανο, με καταγραφή. Το πρακτικό που δείχνει ότι το συμφέρον δηλώθηκε, ότι ο ενδιαφερόμενος δεν ψήφισε όπου δεν έπρεπε, και ότι η απόφαση λήφθηκε με στοιχεία, είναι αυτό που κρίνει τη διαφορά χρόνια αργότερα.
Τι να μας στείλετε
Το καταστατικό, τα πρακτικά της κρίσιμης περιόδου, τα έγγραφα της συναλλαγής, και ό,τι δείχνει τι δηλώθηκε και πότε.
Συχνές ερωτήσεις
Σε ποιον οφείλω τα καθήκοντά μου;
Στην ίδια την εταιρεία, όχι στον μέτοχο, στον όμιλο ή στον επενδυτή που σας διόρισε. Αυτό είναι το σημείο που παρανοείται συχνότερα από διευθυντές που εκπροσωπούν κάποιον.
Από πού πηγάζουν;
Από το κοινοδίκαιο και την επιείκεια, δίπλα στις απαιτήσεις του περί Εταιρειών Νόμου, Κεφ. 113, και του ιδρυτικού εγγράφου και καταστατικού. Δεν είναι καταγεγραμμένα εξαντλητικά σε ένα σημείο.
Έχω συμφέρον και στις δύο πλευρές. Πρέπει να αποσυρθώ;
Η θεραπεία είναι η δήλωση, στον σωστό χρόνο και στο σωστό όργανο, με καταγραφή, και η αποχή από ψηφοφορία όπου απαιτείται. Οι περισσότερες παραβάσεις δεν είναι ανέντιμες: είναι συγκρούσεις που δεν δηλώθηκαν.
Ποιες συναλλαγές εξετάζονται περισσότερο;
Συναλλαγές με συνδεδεμένα πρόσωπα, δάνεια προς ή από τη διοίκηση, ευκαιρίες που εντοπίστηκαν μέσω της εταιρείας και αξιοποιήθηκαν αλλού, αμοιβές που αποφασίστηκαν από τους αποδέκτες, και εγγυήσεις υπέρ άλλων εταιρειών του ομίλου.
Σχετική αρθρογραφία
Τι αλλάζει καθώς πλησιάζει η αφερεγγυότητα είναι στα καθήκοντα σε αφερεγγυότητα, και η προσωπική έκθεση στο πότε πληρώνει ο διευθυντής.
Το παρόν κείμενο έχει ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν αποτελεί νομική συμβουλή. Η νομοθεσία και η εφαρμογή της ενδέχεται να μεταβληθούν, ενώ κάθε περίπτωση διαφέρει. Για συμβουλή στη δική σας υπόθεση επικοινωνήστε με τον Κλείτο Πλατή στο klitos@kleanthousplatis.com ή στο +357 22 680 330.
Κλείτος Πλατής
Δικηγόρος, Συνέταιρος
Κλεάνθους & Πλατής Δ.Ε.Π.Ε., Λευκωσία · Δημοσιεύθηκε 16 Αυγούστου 2026
Χρειάζεστε συμβουλή για δική σας υπόθεση;
Στείλτε μας τα έγγραφα και μια σύντομη περιγραφή στο office@kleanthousplatis.com και θα σας απαντήσουμε εντός μίας εργάσιμης ημέρας.
Ή συμπληρώστε τη φόρμα επικοινωνίας, στείλτε μας μήνυμα στο WhatsApp, ή τηλεφωνήστε στο +357 22 680 330.