Όταν κυπριακή εταιρεία πλησιάζει την αφερεγγυότητα, το καθήκον μετατοπίζεται προς τους πιστωτές. Τι σημαίνει αυτό στην πράξη, και ποια προσωπική έκθεση αντιμετωπίζουν οι διευθυντές.
Το σημείο όπου μετατοπίζεται το καθήκον
Όσο η εταιρεία είναι φερέγγυα, οι διευθυντές ενεργούν προς το συμφέρον της εταιρείας και, μέσω αυτής, των μελών της. Μόλις η αφερεγγυότητα είναι παρούσα ή ρεαλιστικά προβλέψιμη, τα συμφέροντα που μετρούν είναι των πιστωτών, γιατί πλέον διακυβεύονται δικά τους χρήματα.
Η δυσκολία είναι ότι η μετατόπιση αυτή δεν συνοδεύεται από ανακοίνωση. Δεν υπάρχει επιστολή, δεν υπάρχει καταχώριση, δεν υπάρχει ημερομηνία σφραγισμένη στον φάκελο. Οι διευθυντές αναμένεται να αναγνωρίσουν μόνοι τους την αλλαγή, από την οικονομική εικόνα που έχουν μπροστά τους, και να αλλάξουν αναλόγως τον τρόπο που αποφασίζουν.
Τι πρέπει πράγματι να κάνουν οι διευθυντές
Η συμπεριφορά που προστατεύει τους διευθυντές δεν είναι εντυπωσιακή και συνίσταται κυρίως στο να σταματούν, να καταγράφουν και να ζητούν συμβουλή.
Καθορίστε την πραγματική θέση: τρέχον ενεργητικό, παθητικό, και αν τα χρέη μπορούν να πληρωθούν όταν καθίστανται απαιτητά.
Σταματήστε να αναλαμβάνετε νέες υποχρεώσεις που δεν υπάρχει ρεαλιστική προοπτική να εξοφληθούν.
Καταγράψτε κάθε απόφαση με τα στοιχεία στα οποία βασίστηκε. Το πρακτικό που εξηγεί γιατί μια απόφαση ήταν λογική εκείνη τη στιγμή είναι η υπεράσπιση· η απουσία του δεν είναι ουδέτερη.
Ζητήστε συμβουλή έγκαιρα, στο σημείο όπου η φερεγγυότητα γίνεται ερώτημα, και όχι στο σημείο όπου γίνεται απάντηση.
Οι πληρωμές που δημιουργούν πρόβλημα
Η πληρωμή ενός πιστωτή έναντι των άλλων, ιδίως συνδεδεμένου προσώπου, είναι από τις πρώτες που εξετάζονται όταν έρθει εκκαθαριστής. Το ίδιο και οι μεταβιβάσεις περιουσιακών στοιχείων σε τιμή που δεν αντανακλά την αξία τους.
Η διαδρομή διάσωσης
Η αφερεγγυότητα δεν σημαίνει αναγκαστικά εκκαθάριση. Η διαδικασία του εξεταστή δίνει προστασία του Δικαστηρίου ενώ εξετάζεται η βιωσιμότητα, και εκτίθεται στο άρθρο για τον εξεταστή. Η επιλογή μεταξύ των διαδρομών είναι απόφαση που θέλει τα ίδια στοιχεία με τα παραπάνω.
Τι να μας στείλετε
Τις τελευταίες οικονομικές καταστάσεις και την τρέχουσα εικόνα ταμειακών ροών, τα πρακτικά του συμβουλίου της κρίσιμης περιόδου, τον κατάλογο των πιστωτών με τα ποσά και τις ημερομηνίες, και ό,τι εγγυήσεις έχουν δοθεί προσωπικά.
Συχνές ερωτήσεις
Πότε αλλάζει το καθήκον των διευθυντών;
Όταν η αφερεγγυότητα είναι παρούσα ή ρεαλιστικά προβλέψιμη. Τα συμφέροντα που μετρούν παύουν να είναι των μελών και γίνονται των πιστωτών, και η μετατόπιση δεν συνοδεύεται από ανακοίνωση ή ημερομηνία: αναμένεται να την αναγνωρίσουν οι ίδιοι.
Τι με προστατεύει ως διευθυντή;
Ο καθορισμός της πραγματικής θέσης, η παύση ανάληψης νέων υποχρεώσεων χωρίς ρεαλιστική προοπτική εξόφλησης, η καταγραφή κάθε απόφασης με τα στοιχεία στα οποία βασίστηκε, και η έγκαιρη συμβουλή.
Μπορώ να πληρώσω έναν πιστωτή πριν από τους άλλους;
Είναι από τα πρώτα που εξετάζονται όταν έρθει εκκαθαριστής, ιδίως όταν ο πιστωτής είναι συνδεδεμένο πρόσωπο. Το ίδιο ισχύει για μεταβιβάσεις περιουσιακών στοιχείων σε τιμή που δεν αντανακλά την αξία τους.
Αφερεγγυότητα σημαίνει εκκαθάριση;
Όχι αναγκαστικά. Η διαδικασία του εξεταστή δίνει προστασία του Δικαστηρίου ενώ εξετάζεται η βιωσιμότητα, και η επιλογή μεταξύ των διαδρομών απαιτεί τα ίδια οικονομικά στοιχεία.
Σχετική αρθρογραφία
Η προσωπική έκθεση αναλύεται στο πότε πληρώνει ο διευθυντής, η διάσωση στον εξεταστή, και τα γενικά καθήκοντα στα καθήκοντα εμπιστοσύνης.
Το παρόν κείμενο έχει ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν αποτελεί νομική συμβουλή. Η νομοθεσία και η εφαρμογή της ενδέχεται να μεταβληθούν, ενώ κάθε περίπτωση διαφέρει. Για συμβουλή στη δική σας υπόθεση επικοινωνήστε με τον Κλείτο Πλατή στο klitos@kleanthousplatis.com ή στο +357 22 680 330.
Κλείτος Πλατής
Δικηγόρος, Συνέταιρος
Κλεάνθους & Πλατής Δ.Ε.Π.Ε., Λευκωσία · Δημοσιεύθηκε 16 Αυγούστου 2026
Χρειάζεστε συμβουλή για δική σας υπόθεση;
Στείλτε μας τα έγγραφα και μια σύντομη περιγραφή στο office@kleanthousplatis.com και θα σας απαντήσουμε εντός μίας εργάσιμης ημέρας.
Ή συμπληρώστε τη φόρμα επικοινωνίας, στείλτε μας μήνυμα στο WhatsApp, ή τηλεφωνήστε στο +357 22 680 330.